Могу ли я уволиться по собственному в гос. организации с испытательным сроком?

Вопрос №18761749 из г. Пермь
опубликован 28.09.2021, 11:56

Я работаю в гос. организации вахтой, условия очень тяжелые, по состоянию здоровья не справляюсь. Сейчас взял отпуск без содержания - на 15 дней. Хочу уволиться по собственному. Принят я на работу пока с испытательным сроком 3 месяца, срок этот не прошел. Могу ли я уволиться по собственному без отработки? В праве ли работодатель требовать меня отрабатывать, например, 14 дней - если я оформлен с испытательным сроком?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации).

28.09.2021, 12:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если испытательный срок, то отработать должны 3 дня, а не 14 дней.

28.09.2021, 11:57

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43299 отзывов

Вадим, 3 дня отработки для работников на испытательном сроке, временных и сезонных работников, без отработки-только по соглашению сторон.

28.09.2021, 11:58

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43299 отзывов

28.09.2021, 11:58

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Согласно ч.4 ст.71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

28.09.2021, 12:01

Спросить юриста