Работодатель требует вернуть один день выходного - правомерно ли это?
опубликован 04.10.2021, 16:32
С 1 сентября по 7 сентября была на больничном, в этот период у меня в графике стоял 1 выходной, с 8 сентября вышла на работу, теперь работодатель требует вернуть один день выходного, рабочий день 7,15,график скользящий. Прав ли работодатель?
Как мой ответ бесполезен для Вас?! Я Вам четко все указал. Выходной был у Вас во время больничного, он и прошёл. Что Вам ещё надо? Закон есть закон. График скользящим быть не может, может быть ненормированный рабочий день, и за него ещё доплаты полагаются. А вы тупите.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
По 7 сентября или до 7 сентября? На работу выйти когда было указано в больничном листе? Если 8, то с восьмого. Если с седьмого, то с 7-го. А выходной не выходной смысла нет, больничные в календарных днях прописываются, а не в рабочих.
Здравствуйте, Гость!
Да, прав в этом случае.
Почему работала ель требует вернуть один выходной?
Он не может требовать вернуть выходной. Скорее всего он требует за оплату одного дня больничного, потому что первые три дня больничного оплачивает работодатель по закону.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я работаю по сменному графику 2/2, больничный лист закрыли 26, а 27,28 по графику выходные дни. Когда надо выйти на работу?
Проблема с оплатой больничного - что делать, если его сдали поздно?
Имеет ли начальство право поставить прогул за воскресенье, когда я заболел и открыл больничный в понедельник?
Отпуск, больничный и выплата аванса - возможные проблемы
График 2/2 почему после больничного появляются недоработки? И надо ли их отрабатывать?
Устроился на работу но не вышел первый день, так как заболел. Имеют ли право меня уволить?
Определение работы 31 декабря - предписания и варианты для отсутствующих работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут