Оформление увольнения работника с инвалидностью 1 группы в связи с производственной травмой и невозможностью трудоустройства

Вопрос №1877913 из г. Петрозаводск
опубликован 20.08.2012, 14:44

Меня зовут Наталья у меня такая ситуация - у нас работник получил производственную травму и в медицинском заключении написали, что он отстранен от работы на 1 год и ему нельзя работать (работал монтажником связи кабельщик 4 разряда). Нашему работнику назначили пенсию на срок до одного года и присвоили инвалидность 1 группы. Работник оформил пенсию и принес мне документ что у него сегодня уже есть пенсия. Предоставить работу другую работодатель ему не может т.к травма связана с головным черепом и работа только есть с компьютером, но у него в медицинском заключении написано что он не имеет право работать с компьютером. Суть в том что работник хочет уволиться и мне надо его уволить правильно. Помогите как правильно оформить все документы, в том числе и правильно сделать запись в трудовую книжку. А также могу ли я его уволить по стать 83 п.5?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22494 отзывa

Здравствуйте Наталья !

Да, Вы его можете уволить по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), если у него имеется такое медийцинское заключение, а тем более, что 1 группа инвалидности - это уже не рабочая группа инвалидности...

При этом работодатель обязан этому работнику при его увольнении выплатить выходное пособие в размере двухнедльного среднего заработка на основании статьи 178 ТК.

Но самому работнику конечно лучше уволиться на соновании статьи 80 ТК (по собственному желанию), так в трудой книжке это будет лучшим основанием для него увольнением, чем вышеуказанное основание на будущее. Но это ему уже решать...

Удачи Вам.

20.08.2012, 17:20

Добрый день,Валерий Иванович спасибо за ваше внимание и решение моего вопроса т.к для меня это очень важно знать. С ув. Наталья

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление увольнения работника с инвалидностью 1 группы в связи с производственной травмой и невозможностью трудоустройства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы