Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Нижневартовск, 21.08.2012, 14:51

Законно ли увольнение работника (инженер по компьютерному оснащению в школе) в связи с тем

Вопрос №1879695 из г. Нижневартовск
опубликован 21.08.2012, 14:51

Законно ли увольнение работника (инженер по компьютерному оснащению в школе) в связи с тем, что у него нет соответствующего документа об образовании, квалификации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дюмеев Равшан Фенисович

Юрист Уфа, стаж 9 лет

5.0 561 отзыв

Нет, незаконно, данная должность не подлежит обязательной квалификации, не требуются также и допуски. Если при приеме на работу работодатель посчитал, что работник может выполнять данную работу, значит так тому и быть.

21.08.2012, 14:54

Благодарю за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Васьков Иван Анатольевич

Юрист из города Краснодар, стаж 2 годa

5.0 162 отзывa

если на момент поступления на работу работодатель знал об отсутствии у работника соответствующего образования, то увольнение в данном случае не законно. Если же работник преднамеренно ввёл работодателя в заблуждение относительно наличия у него соответствующего образования, то работодатель вправе уволить такого работника.

21.08.2012, 14:54

Благодарю за ответ.

Спросить юриста

Белоусова Елена Николаевна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Не могли бы вы более подробно изложить ситуацию, с указанием вашего статуса (работник или работодатель), т.к. непонятно, как на должность, требующую специальной подготовки, был принят работник, не имеющий документа, подтверждающего его квалификацию.

21.08.2012, 14:57

Благодарю за ответ. Ситуация уже разрешена.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли увольнение работника (инженер по компьютерному оснащению в школе) в связи с тем

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы