Вопрос о возможности восстановления на работе инженера, получившего уведомление о сокращении в связи с равной производительностью труда и квалификацией
опубликован 28.03.2016, 16:53
Нас на работе числится 2 человека ст.инженер и инженер, инженер получил уведомление о сокращении. У инженера стаж 40 с лишним лет, а у ст.инженера 20. У инженера есть документы подтверждающие его квалификацию, а ст.инженер торговый работник и не имеет соответствующей квалификации. Согласно ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев. (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), а также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Я полностью подпадаю под определения этой статьи. Есть ли у инженера шанс восстановиться на работе? Спасибо!
Каким образом назначен на должность старший инженер, если не имеет образования профильного?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?
Как выбирается, кого сократить при равных условиях работы на складе в аптеке?
Правомерность сокращения работы в компании ОАО Ростелеком - как узнать и обратиться в случае нарушения коллективного договора
Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком
Вопрос по учету семейной ситуации при сокращении на предприятии с учетом наличия иждивенцев
Вопрос: является ли моя жена, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нетродуспособным членом семьи?
Влияние статуса студента на предпочтение в оставлении на работе согласно статье 179 ТК РФ
Правомерность сокращения в компании ОАО Ростелеком г. Дмитров - узнайте о защите своих трудовых прав
Право на оставление на работе - анализ статьи 179 ТК РФ в контексте безработной супруги с ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут