Конфликт между рекомендациями беременности и требованиями работы - как работнице быть?
опубликован 11.10.2021, 18:46
Выдали справку беременной, о том что не рекомендуется рабочий день более 8 часов. На работе говорят что работать надо 9 часов так как у меня перерыв. И как оплачивается такой рабочий день.
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, то есть ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Я не поняла ответ. Справка по состоянию болезни беременной. Восьми часовой рабочий день написано.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация