Вот чтобы не было подвоход, по стандарту какой пакет документов я должна подписывать в последний день работы?
опубликован 21.08.2012, 16:20
Добрый день, Надежда!
Обычный набор документов, как и при расторжении бессрочного трудового договора: приказ об увольнении, роспись в Личной карточке Т-2 на последней странице, где указана причина увольнения, ну и ознакомление с записями в трудовой книжке, то есть роспись в самой трудовой книжке, а также в книге учета трудовых книжек. Всё.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
При увольнении работник подписывает приказ об увольнении. В книге учета трудовых книжек - за получение трудовой книжки и в ведомости - за рассчет.
Если есть какой-либо пакет передаваемых документов, инвентаризационные документы, то это вопрос не про увольнение и решить не глядя, заочно - невозможно.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как уволить работника, если последний рабочий день выпадает на выходной?
Требования к уведомлению о завершении срочного трудового договора и последний срок в субботу
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов.
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Уволенный после окончания срочного трудового договора - как защитить права родителей несовершеннолетнего инвалида?
Как получить консультацию по восстановлению на работе после увольнения согласно срочному трудовому договору?
Анализ соглашения о расторжении срочного трудового договора и произведенных выплат в соответствии с ТК РФ.
Уволен в связи с окончанием срочного трудового договора - проблемы с законностью и выплатами по кредиту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут