Друг работал в магазине кальянов. В его смену вышла недостача и его уволили без выплаты з/п в этот же день. Законно ли это?
опубликован 13.10.2021, 19:05
Недостача должна доказана.
Конечно незаконно. Они должны должны удерживать из зарплаты только по согласию работника или через суд, если докажут.
Обращайтесь в гос_инспекцию по труду или в суд насчет незаконного увольненияи невыплаты зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Это не законно если не был соблюден порядок увольнения, а так же нужно учитывать был ли заключен с работником договор о материальной ответственности в соответствии с занимаемой должностью.
Уточните увольнение было на основании какой ст. ТК РФ
и был ли составлен акт и ознакомили работника с актом?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Можно ли предъявить через 1 год недостачу после увольнения.
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Законность забираемой работодателем зарплаты и возможные шаги в случае запрета на увольнение
Как правильно поступить, если работодатель требует оплатить недостачу и угрожает увольнением?
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине?
Шеф угрожает недостачей, но я решил уволиться - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут