Уволил сотрудника по статье 288 ТК РФ,в заявлении на прием им было написано по совместительству а приказ сделали
Вопрос №18803061
из г. Оренбург
опубликован 13.10.2021, 18:47
опубликован 13.10.2021, 18:47
Уволил сотрудника по статье 288 ТК РФ, в заявлении на прием им было написано по совместительству а приказ сделали на полный рабочий день, хотя сотрудник работал по 76 часов в месяц, это можно проверить по суду (пропускная система) также он работал ещё в другой компании.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Пени за коммуналку
Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы.
Рассчитать пени
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Решение споров ЖКХ
32
Составление иска о порядке пользования квартирой
32
Сопровождение сделки купли-продажи квартиры
31
Определение порядка пользования квартирой
31
Регистрация права собственности на недвижимость
30
Споры о праве собственности на недвижимое имущество
30
Регистрация самовольных построек
30
Сопровождение сделок с недвижимостью
30
Выписка и выселение из квартиры
29
Сопровождение сделки купли-продажи дома
29
Составление заявления о легализации самовольной постройки
29
Сопровождение регистрации сделок с дачей
29
Похожие вопросы
Спорный вопрос при увольнении работника по внутреннему совместительству на время болезни другого
Что происходит с совместительством при увольнении с основного места работы - все нюансы и правила.
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Последствия признания незаконным увольнения внешнего совместителя и восстановления его на работе для нового сотрудника
Дальнейшие действия работодателя при отказе совместителя уволиться в соответствии со ст.288 ТК РФ
Дата приказа о приеме нового основного работника после увольнения совместителя по ст.288 ТК.
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут