Необходимость вакцинации на работе создает проблемы для сотрудников без доступа к прививкам

Вопрос №18846042 из г. Курган
опубликован 01.11.2021, 08:57

На работе требуют вакцинироваться, пока нет прививки сказали писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Постановление о вакцинации в регионе есть, но наше предприятия не в одну из категорий в нем не входит. Как быть на данный момент получается не вышел на работу просто так (прогул) . Так как нет приказа об отстранении...

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Михаил, вы вправе заявление на отпуск не писать. Однако имейте в виду, что работодатель, в связи с отсутствием вакцинации, может отстранить вас от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы. Удачи.

01.11.2021, 09:07
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Не надо писать никакого заявления. Работу надо посещать. Если не пускают, вызывайте полицию для фиксации, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

01.11.2021, 09:03

Приказ на работе должен быть по поводу прививки.

Заявление на отпуск за свой счет не пишите, Вас обманывают, могут отстранить от работы только по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через ГИТ Роструда либо суд.

Могу составить заявление об отказе от прививки.

01.11.2021, 09:04

Не надо писать никакого заявления. Работу надо посещать. Если не пускают, вызывайте полицию для фиксации, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Без приказа Вас не имеют права отстранить от работы.

Изучите zadnepr--sml.sudrf.ru

01.11.2021, 09:15

Пишите заявление на отпуск или не пишите и тогда выходите на работу.

01.11.2021, 09:19
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!

Здравствуйте.

Если работодатель считает, что без прививки Вас необходимо отстранить от работы, то пусть издает соответствующий приказ. Вы не должны никаких заявлений писать и до ознакомления с письменным решением работодателя являться на работу.

С уважением.

01.11.2021, 09:46

Вас вводят в заблуждение, т.к. уже есть примеры, когда людей восстанавливали на работе. Ничего не пишите, работайте как работали. И всем скажите. Это незаконно.

Если будут настаивать и дальше, то вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

01.11.2021, 10:21

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских