Как подписать трудовой договор после двух недель работы?

Вопрос №18847055 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2021, 16:36

Меня допустили к работе две недели назад, а трудовой договор собираются оформить сегодня. Буду ли я нести ответственность за нарушение правил за отработанные две недели без договора, если окажется, что я что-то нарушила; и как лучше подписать договор, то есть на сегодняшний день с указанием, что приступила к работе ранее?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Здравствуйте Кристина!

Если Вы работали без оформленного трудового договора, то это называется фактическим допущением к работе. Эти две недели должны быть оформлены как стажировка. Ответственность за нанесенный вред Вы будет нести по нормам гражданского и трудового права независимо от заключения трудовых отношений.

01.11.2021, 16:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10525 отзывов

Подписать сегодня с указанием что 2 недели уже работали, если дата будет другая.

А нарушения если есть догонят, если нет то нет.

01.11.2021, 16:45

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Нет, просто подписываете сегоднешним, нкиакой ответственности нет только вы формально будет считаться что работаете с даты подписания и в случае отпуска и начисления оплаты идет с даты подписания но если есть переписка можно будет доказать наличие испол=нения работы ранее подписанного догвора при необходимости, но по отношению к вам ничего страшного тут нет, две недели это просто форма которую дал работодатель чтобы понять как вы работаете!

01.11.2021, 16:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подписать трудовой договор после двух недель работы?

Юридические услуги в Санкт-Петербург