В каких ситуациях применима ст. 142 ТК РФ?
опубликован 03.11.2021, 06:27
"Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека."
--я требую оплаты сверхурочных часов!
--а на благо общества ли ты часы эти работал сынок?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 8 минут
КЗот-Документ утратил силу или отменен
Руководствуйтесь только трудовым кодексом РФ.
Здравствуйте! В случае если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спосибо!
Правомерность приостановки работы работником из-за неуплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателем
Возможно ли приостановить работу в случае задолженности по заработной плате и нахождения в простое по статье 72.2?
Сохраняется ли заработная плата за работником во время приостановления деятельности в соответствии со статьёй 142 ТК РФ?
Оплачивается ли время работника находящегося на рабочем месте
Объяснение статьи 142 ТК РФ
Д! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты (142 ст. ТК РФ)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут