Труд в выходной по двум должностям - как рассчитывать оплату и есть ли возможность отказаться?

Вопрос №18852081 из г. Киров
опубликован 03.11.2021, 23:27

Работник привлекался к труду в выходной сразу по двум должностям — основной и по совместительству (это должно быть отражено в приказе о привлечении сотрудника к работе в выходной). В таком случае повышенная оплата рассчитывается отдельно по каждой из профессий (должностей), поскольку у работника заключено два отдельных трудовых договора. В приказе о выходе стоит только одна должность, должен ли он работать по совмещению (второй) Можно ли отказаться, на основании каких статей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мельник Иван Владимирович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.5 10702 отзывa

Отказаться в принципе от выхода?

Или от обязанностей по второй?

03.11.2021, 23:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Так если нет в приказе про совместительство при работе в выходной - то какие основания работать по ней? И не путайте понятия - совместительство и совмещение! Это две большие разницы. Статьи в ТК РФ... ищутся за 2 минуты... в поисковике... ключевые слова понятны...

03.11.2021, 23:33

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Труд в выходной по двум должностям - как рассчитывать оплату и есть ли возможность отказаться?

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы