Незаконное увольнение и необоснованные обвинения в воровстве - как защитить свои права на работе

Здравствуйте!

1.Согласно статье 16 ТК РФ, у вас возникли с работодателем трудовые отношения на основании фактического допущения вас к работе.

Жалуйтесь письменно в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Работодателя могут обязать всё выплатить+привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

2.Советую, также вам незамедлительно направить работодателю официальное от вашего имени письмо-требование (обязательно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении) о выплате заработной платы за такой-то период в таком-то в письме всё подробно пропишите и укажите в конце, что обратитесь в правоохранительные органы, если ваши законные требования не будут выполнены.

Копии почтовой квитанции об отправке вашего письма-требования, а также саму копию этого письма с текстом обязательно приложите к письменным жалобам в труд. Инспекцию и прокуратуру.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

[quote]Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.