Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как защититься от работодателя, требующего куар-код для доступа на работу?

Вопрос №18881614 из г. Сыктывкар
опубликован 17.11.2021, 11:10

Работодатель выпустил приказ о том, что с 1 декабря все кто без куар-кода допускаться к работе не будут. Будет просто отстранение за свой счёт, без оплаты и стажа. Законны ли действия работодателя и как себя защитить? В суд?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Головина Мария Владимировна

Юрист Ульяновск, стаж 3 годa

5.0 1 отзыв

Данные угрозы не несут за собой юридической силы. Для отстранения вас от работы работодатель должен потребовать от вас письменный отказ, в последующем составить приказ об остранение вас от работы без сохранения заработной платы.

17.11.2021, 11:16

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Все зависит от сферы вашей деятельности, кем вы работаете уточните пожалуйста?!

17.11.2021, 11:11

Большое спасибо!

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Компания Лукойл, сфера нефте и газо добыча.

17.11.2021, 11:16

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Нет к вам это не относится! В случае отстранения от работы вы имеете право оспорить отстранение в судебном порядке с восстановлением в должности и взысканием заработной платы за вынужденное время прогула, момент отстранения и не допуска фиксируется приказом, отобрать копии документов для подачи иска в суд!

17.11.2021, 11:20

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно понимаю, что без моего письменного отказа от вакцинации отстранить от работы меня не могут?

Просто мне кажется они могут сделать проще, не пропустить через проходную и поставить как прогул или сделать внеочередную проверку знаний и завалить на ней.

17.11.2021, 11:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если захотят уволить, то повод найдется. Вы это хорошо понимаете. Поэтому решение за вами.

17.11.2021, 11:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37957 отзывов

Здравствуйте. Отстранят, не проблема для них.

17.11.2021, 11:26

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Если они вас не пустят через проходную сразу же вы вызываете полицию и составляете протокол о не допуске вас на работу и пишете соответствующее заявление в полицию, таким образом мы фиксируем не допуск и подаем в суд!

17.11.2021, 11:27

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Вы не обязаны вакцинироваться и объясняться не обязаны. Ваша сфера деятельности не предполагает обязательной вакцинации работников. Если будут создавать какие-либо препятствия, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию. До остранения от работы, я думаю, не дойдет, поскольку ваш работодатель и сам понимает, что действует незаконно. Просто путем психологического давления вас пытаются заставить вакцинироваться.

17.11.2021, 11:28

Спросить юриста