Как беременность влияет на работу медсестры в красной зоне и какие права есть у беременных сотрудников.
опубликован 24.11.2021, 14:55
Моя дочь работает мед. сестрой в красной зоне, (стационар по лечению covid). Сейчас она узнала что беременна. Срок 6 недель. Работодателю не сообщает, т. к. боится, что ей не разрешат там остаться работать. Есть ли какие либо законы, регламентирующее то, что ей нельзя работать в красной зоне беременной? И обязательно ли работодатель переведёт её на другое место работы?
Есть разъяснения Роструда. Можно к ним обратиться.
Согласно частей 1 и 2 статьи 254 ТК, в соответствии с которой беременным при наличии медзаключения и по их заявлению должны снижаться нормы выработки, нормы обслуживания либо они должны быть переведены на другую работу, "исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов", с сохранением среднего заработка по прежней работе. Пока другая работа ей не будет предоставлена, беременную нужно освободить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет работодателя.
В такой ситуации можно получить медицинскую справку, указывающую на то, что контакты с больными коронавирусом относятся к этим самым "неблагоприятным факторам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация