Ведь если я никого не найду, то мне не подпишут обходной лист - значит и не выдадут трудовую книжку?
опубликован 09.08.2001, 20:50
Уважаемая Наталья!Если Вы увольняетесь по собственному желанию,то главное-подать заявление и отработать 2 недели,а затем можно не выходить на работу и отказаться от любых действий по передаче ценностей,требовать расчёта и выдачи трудовой книжки,а за каждый день задержки можно взыскать денежную компенсацию по среднему заработку.Организация приёма-передачи материальных ценностей-обязанность администрации.Обходной лист законом не предусмотрен, поэтому и нет обязанности по его заполнению.Для того,чтобы Вас не обвиняли потом подайте заявления на имя руководителя и главбуха с требованием осуществить передачу материальных ценностей до окончания срока отработки по заявлению об увольнении.Вручите заявление под расписку на копии,чтобы иметь доказательство потом,либо пошлите почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.По истечении срока отработки -в последний день требуйте в том же письменном порядке выдачи трудовой книжки и производства расчёта с выплатой среднего заработка за время задержки расчёта и выдачи трудовой книжки.Основание: ст.ст.31, 98, 99 КЗоТ РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я забрать трудовую книжку после увольнения, не подписывая обходной лист и передавая дела другому человеку
Так как я лицо материально отвественное, я боюсь что с меня могут быть удержана не малая сумма.
Проблемы с выдачей трудовой книжки после увольнения - правомерно ли такое отказывание?
Как оформить обходной лист при увольнении, если об этом нет ни в трудовом договоре, ни в дополнительных документах?
Материальная ответственность за компьютер и принтер - кто несет ответственность и что делать, если они найдены после перевода
Могу ли я получить свою трудовую книжку после увольнения, не вернув недостающие книги в библиотеке?
Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение
Мои права при переходе к новому работодателю после 14 дней работы без расчета и выдачи трудовой книжки
Может ли не полностью подписанный обходной лист служить причиной не выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут