И на этот срок не кого нельзя нанять на ее место!

Вопрос №1899176 из г. Краснодар
опубликован 03.09.2012, 22:52

Опишу свою проблему! Девушка должна была уйти в декрет в сентябре (у нее уже есть один ребенок), но она взяла балтничный по уходу за ребенком на 6 месяцев и потом уходит в отпуск, а только после всего этого в декрет! И на этот срок не кого нельзя нанять на ее место! Скажите правомерны ее действия? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемый Александр !

В данном случае следует внимательно смотреть статьи 255, 256, 58, 59, 79 Трудового кодекса РФ (далее -ТК), а также Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Эта девушка не могла уйти на больничный по уходу за ребенком на 6 месяцев, но она имела право согласно статьи 256 ТК при наличии ребенка до 3-х лет выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На это время работодатель вправе принять на работу на ее должность согласно статьи 59 ТК по срочному трудовому договору другого работника. Никакой проблемы в этом нет у работодателя, если найден работник, желающий заключить такой срочный трудовой договор.

Удачи Вам.

04.09.2012, 00:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

В статье 255 говорится что в отпуск по беременности я могу отправить за 70 дней до родов, по письменному заявлению матери и листка нетрудоспособности! А она может не уходить в отпуск по беременности или может его взять после рождения ребенка?

04.09.2012, 16:24

Спросить юриста