В скором времени в учреждении произошла реорганизация и некоторые функции в том числе и сметчика ушли.
Вопрос №1900386
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 04.09.2012, 16:06
опубликован 04.09.2012, 16:06
В учреждении сметчик (основной работник) ушла в отпуск по уходу за ребенком, на ее место взяли по срочному трудовому договору (на период отсутсвия основного работника) временного специалиста. В скором времени в учреждении произошла реорганизация и некоторые функции в том числе и сметчика ушли. Специалиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком можно сократить только по достижении 3-х лет ребенку, а как правильно уволить временного (если основной еще не скоро выходит) т.к. в его услугах больше учреждение не нуждается (функцмй этих нет)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, по сокращению штата уволить, больше никак. Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока действия. Поскольку надо уволить ранее срока, предусмотренного договором, то по сокращению штата.
04.09.2012, 16:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
722
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут