Какой статьей можно заручиться для подачи с суд и быть справедливой ситуации?!

Вопрос №1901373 из г. Челябинск
опубликован 05.09.2012, 10:26

Какой статьей можно заручиться для подачи с суд и быть справедливой ситуации?! Реорганизация предприятия: одним днем было уволено 100 человек, след образом: заставили написать заявление на увольнение, которые подписали, кроме этих были написаны заявления на прием в реорганизованное предприятие, которые бесследно исчезли. На место уволенных, приняты этим же составом новая группа, а предыдущая собирается подавать в суд. В перспективе, я думаю то же будет ожидать всех неугодных Как заранее обезопасить себя, (отксерокопировать, не писать)заявление, нанять юриста, чтобы хотя бы добиться сокращения?! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22473 отзывa

Уважаемая Нина Николаевна !

Лучшая безопасность по любым юридическим вопросам - это своевременное обращение к юристу за подробной юридической консультацией, а еще лучше в письменном виде со ссылкой на конкретные статьи Трудового кодекса РФ.

При любом увольнении, в т.ч. по сокращению работнику следует знать в первую очередь статьи 80, 81, 180, 178, 179, 84.1, 127, 140, 392 Трудового кодекса РФ.

В Вашем случае конечно Ваш теперь уже бывший работодатель воспользовался НЕЗНАНИЕМ своих работников основных положений статей Трудового кодекса РФ. И доказать теперь работникам, что их именно "заставил" работодатель писать заявления на увольнение по собственному желанию согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, не просто.

Удачи Вам.

05.09.2012, 11:29

Спасибо!Но меня ответ не совсем устраивает...Перечисление статей,с кот,я ознакомилась,знаю,что администрация должна при увольнении,но не делает...Что ,конкретно,я должна предпринять,если мне предлогают уволиться по заявлению,с послед.ус тройством по заявлению,кот. выкинут?Ч то будет доказательством в суде,ксерокопия заявления на принятие,письменное уведомление об ув и принятии,кот нет?Ч то мне сделать,если примут,только после увольнения(на словах).Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час