Моно ли это отразить в трудовом договоре как надомная работа от организации или ПОСТОЯННАЯ (?) командировка.

Вопрос №190256 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2004, 20:30

Разъясните, пожалуйста, мне следующее: 1. Как составить трудовой договор с работником, который постоянно живет и работает в одном городе, а организация, от которой он работает, находится в другом городе. Моно ли это отразить в трудовом договоре как надомная работа от организации или ПОСТОЯННАЯ (?) командировка. Примечание: Структурного подразделения организации в городе, где работает работник, НЕТ. 2. Можно ли написать в трудовом договоре, что заработная плата выплачивается работнику (в частности режисеру-постановщику) не ежемесячно, а в виде гонорара за постановку Фильма. Размер и порядок выплаты указанного гонорара будет определен в дополнительном соглашении сторон. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 32 отзыва

Если Вы имеете цель заключить трудовой договор с работником - не важно где он работает, но в трудовом договоре укажите, что местом работы явяляется город____.

Если вы хотите поручить работнику работу и поолучить от него только конечный резальтат этой работы и оплатить только этот результат - заключайте гражданско-правовой договор - договор подряда

18.10.2004, 10:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моно ли это отразить в трудовом договоре как надомная работа от организации или ПОСТОЯННАЯ (?) командировка.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы