Кто должен оплачивать больничный работника, написавшего заявление по собственному желанию?
опубликован 28.01.2022, 08:14
Был заключен трудовой договор с работником срок договора истек работник написал заявление по собственному желанию, но до окончания договора работник ушел на больничный и продолжает болеть, но принять уже в другую организацию кто следующий больничный должен оплачивать?
Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Даже если сотрудник не предупредил о болезни, а молча пропал, всё равно нельзя — закон разрешает не сообщать о болезни на работу. Поэтому даже если сотрудник и заболел написав заявление об увольнении, то он должен быть уволен в первый рабочий день после выхода на работу и больничный ему должен оплачивать работодатель по месту работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
..с Вас работник списан, за счет средств страховщика ФСС.. там разберутся...
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
1) Должна ли я писать заявление на увольнение по прекращении срока действия срочного трудового договора?
Могут уволить по срочному трудовому договору в период пандемии в стране? Компания увольняет 350 человек.
Как уволиться с работы, не получив запись в Трудовую книжку - советы и рекомендации
Возможно ли уволить работника после истечения срока трудового договора во время больничного листа?
Ситуация, когда по срочному договору работник стал бессрочным и не может продолжать работу в должности директора
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут