Как правильно уволиться на испытательном сроке - нужно ли отрабатывать до конца или можно рассчитаться?

Вопрос №19053525 из г. Курск
опубликован 28.01.2022, 12:20
Поясните. Вопрос такой.. Сын моей сестры устроился на работу. Работает на испытательном сроке. Этот срок 3 меяца.. проработал два месяца. Но есть желание рассчитаться с этого испытательного срока (с этой работы). Нашёл работу более легче и зарплата выше. Вопрос... Надо ему отрабатывать как положено при увольнении. Или можно так... Написал заявление и рассчитался. Он ведь всего Лиш на испытательном сроке. Надеюсь изложила понятно. Спасибо ответьте здесь на сайте. Татьяна.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Предупредить работодателя о своем увольнении в период испытательного срока работник должен за три дня, ст.70 ТК РФ.

С уважением.

28.01.2022, 12:57
Оценка автора вопроса:
Ясно и понятно. Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, может ТК не предусматривает отработки.

28.01.2022, 12:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!!!

Надо предупредить об увольнении не менее, чем за три дня.

28.01.2022, 12:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо.

Добрый день! За 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении. (касаемо испытательного срока)

28.01.2022, 14:18
Оценка автора вопроса:
Очень довольна ответом

Заявление на расчёт за 3 дня до даты увольнения.

28.01.2022, 14:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо.

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских