Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

09.02.2022, 11:57

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 40 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

09.02.2022, 12:03

Спросить юриста

Абаев Руслан Валерьевич

Юрист из города Владикавказ, стаж 16 лет

4.8 19 отзывов

Отзыв из отпуска возможен только с согласия и на основании локального акта (приказа, распоряжения) работодателя. Если выйти на работу без локального акта, это в дальнейшем может не расцениваться как отзыв, а исключительно как выход на работу по Вашему добровольному волеизъявлению, то есть без последующей компенсации.

09.02.2022, 12:33

Спросить юриста

Похожие темы:
Отозвать из отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут отозвать из отпуска? Нахожусь в отпуске, звонят, что срочные дела появились.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы