Как быстро уволиться с работы, если работа не подходит? Как поступить, если договор не подписан, а трудовая у работодателя?
Вопрос №19121693
из г. Москва
опубликован 21.02.2022, 06:26
опубликован 21.02.2022, 06:26
Устроилась на работу и через 3 дня поняла что не моё, договор не подписывала, заявление тоже на приём не писала, можно ли уволиться одним днём? Трудовая у работодателя. Как лучше поступить?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Фактический допуск к работе уже является фактом оформления трудовых отношений. Во избежание недоразумений, лучше проговорить с работодателем. Если отдадут трудовую книжку без отработки по соглашению сторон - нет проблем. Если попросят отработать 2 недели (ст. 80 ТК РФ) - это право работодателя, то лучше отработать и уволится по собственному желанию с отработкой как положено.
21.02.2022, 07:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ирина, как можно уволиться, если вы даже не трудоустроены... не выходите и все.
21.02.2022, 06:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Забрать трудовую книжку и не выходить на эту работу.
21.02.2022, 06:48
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Здравствуйте вы можете забрать трудовую книгу.
21.02.2022, 06:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
14 дней, после приказ об увольнении или договариваться.
21.02.2022, 08:03
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Супруга приняла решение не работать в компании - как разорвать отношения с работодателем и аннулировать трудовой договор?
Устроилась на работу и через 5 дней хочу уволиться, не моё. Как быть?
Отсутствие письменного заявления и договора при приеме на работу - нужно ли отрабатывать две недели?
Можно ли уволиться на испытательном сроке без предоставления подписанного трудового договора и приказа о приеме на работу?
Устроилась на работу, на следующий день передумала, как можно отозвать заявление, чтоб небыло записи в трудовой.
Как отменить написанное заявление о приёме на работу, если трудовой договор ещё не подписан?
Устроился на работу, и ещё даже не выходил на первый рабочий день, могу ли я уволиться не отроьотав.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут