Какой статьей я могу воспользоваться, чтобы уйти с неофициальной работы - советы для пенсионерок.

Руководствуйтесь ст 80 тк рф.

Здраствуйте!

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Если между Вами и работодателем трудовой договор не заключен, то он не вправе требовать с Вас исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым кодексом РФ, так как его положения распространяются только на правоотношения, возникающие межу работником и работодателем на основании заключенного трудового договора.

Раз работаете неофициально, то никаких отработок не может быть!

Здравствуйте, Марина!

Если Вы работаете "неофициально", то есть, видимо, без записи в трудовой книжке, то как работодатель заставит Вас отрабатывать?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Но это правило распространяется только на работников которые состоят в официальных трудовых отношениях с работодателем. В Вашем случае Вы не состоите в трудовых отношениях, поэтому можете не отрабатывать две недели и не выходить на работу с того дня, который Вам удобнее.

При работе неофициально нормы ТК РФ не действуют - всё по понятиям и договорённостям с типа работодателем. Получите деньги - и более не приходите... примерно так!

Можете, разумеется пугать работодателя ответственностью -

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

и ссылаться но норму -

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По статье 80 работодатель обязан без отработки расторгнуть трудовой договор в день подачи пенсионером заявления об увольнении по собственному желанию, если тот заявляет о выходе на пенсию.