Работодатель отказывается принять больничный - как защитить свои права?

Вопрос №19136301 из г. Москва
опубликован 26.02.2022, 14:59

Уважаемые юристы прошу консултацию.

Кратко.

После больничного на совещании было отсранение в связи с отсутвием мед. отвода на руках. Хотя мед. отвод был передан на оформление в больницу и это было передано на совещании 3 непостредственным руководителям.

Даннный разговор записан на удиозаписи.

В последствии был госпитализирован в больницу и открыт больничный.

Работодатель не хочет принимать в работу больничный и мед отвод.

Можно ли данную ситуацию осопорить до судебно или по суду или же работадатель прав?

Может как то кто то подсказать какие статьи работодателем нарушены и куда стоит с данной ситуацией обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12784 отзывa

Вам следует обратиться в ГИТ и роспотребнадзор, это явно противозаконно, в частности по всей видимости не соблюдены правила отстранения от работы.

26.02.2022, 15:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юрий

Автор вопроса

3 отзывa

Я к сожелению незнаю что кокретно нарушено но вроде да как бы нарушено а карды не особо хотят шевелеться а профсоюз почему не хочет подключаться.

Тоесть мне надо больничный сдать через приемную чтоб зарегестрировали передачу больничного чтобы не просрать пол года срока на предьявление больничного и потом уже в трудовую инспецию или куда? (ГИТ) не знаю что это.

26.02.2022, 16:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Больница больничный

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается принять больничный - как защитить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы