Возможно ли лишение через суд уволенного ныне работника премии за 2010 год в случае
Вопрос №1916686
из г. Москва
опубликован 15.09.2012, 19:01
опубликован 15.09.2012, 19:01
Возможно ли лишение через суд уволенного ныне работника премии за 2010 год в случае, если в его работе были установлены нарушения, повлекшие за собой убытки предприятия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лишить премии нельзя.
Взыскать ущерб можно только тот, который был прямым, то есть от действий этого работника.
Поэтому никакой суд не поверит, что организация только сегодня обнаружила этот ущерб.
15.09.2012, 19:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Если она уже на тот момент начислила и выплатила премию, то нет. Ущерб можно взыскать, но за 2010 год вряд ли и вообще - это надо доказать...
16.09.2012, 12:55
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 032
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 872
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
4.5
1 637
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Козлович В.Н.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Таран Н.К.
5
34
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
И вот вопрос: имеет ли в этом случае работодатель уволить своего работника по основаниям п.4 ст.Трудового кодекса РФ?
Сейчас пришла повестка из суда о том, что возбуждено уголовное дело на лицо, написавшее характеристику.
Возможно ли лишение премии за год, если в течение года работники лишались квартальных премий по приказам.
Руководство предприятия лишило его премии приказом от 30-го числа этого же месяца на 100% за ВЕСЬ месяц.
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
На предприятии работник был замечен в состоянии алкогольного опьянения, составили акт, всё как положено.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут