Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 13.03.2022, 17:29

Как уйти из авиакомпании и не выплачивать неустойку за обучение - советы и ответы на вопросы

Вопрос №19170547 из г. Томск
опубликован 13.03.2022, 17:29
Я отучилась в авиакомпании на бортпроводника (за счёт АК), были заключены ученический и трудовой договор. Обучение почти окончено, и с апреля должны будут начаться первые стажёрские рейсы. Но в связи с неспокойной обстановкой в мире и новостями авиации я больше не хочу летать, мне просто страшно. По ученическому договору - я обязана заключить трудовой договор (что и было сделано после обучения), а также отработать на должности бортпроводника 3 года, либо же выплатить неустойку за обучение 180000 руб. Знаю, что списаться по здоровью - уважительная причина (и можно не выплачивать), но не отлетав ни одного рейса это представляется маловероятным. Подскажите какой есть способ всё-таки уйти из АК и не выплачивать данную неустойку? Также, не настолько важный вопрос - имеет ли право АК удерживать деньги за форму?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все согласно договора. Неустойку вам придется выплатить. Если в договоре также указан возврат формы или оплата ее стоимости, то также придется выплатить. Никаких иных способов, кроме того, что вы по здоровью не проходите, нет. Сейчас везде опасно. Жить тоже опасно.

13.03.2022, 17:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, в соответствии со статьей 207 ТК РФ

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Эту норму проигнорировать или обойти сложно. Плюс в самом договоре все вероятно также указано.

Возможно в нем есть дополнительные основания для прекращения работы.

Можно только продумать какой-то нестандартный способ, связанный с увольнением.

Это в рамках полноценной консультации и детального изучения всех обстоятельств.

Если потребуется юридическая помощь обращайтесь на наш сайт www.advisoryservice.ru

13.03.2022, 17:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских