Можно ли перенести время начала рабочего дня?
опубликован 17.09.2012, 11:54
Трудно говорить однозначно. Если прописано в трудовом договоре - без Вашего согласия нельзя.
Если прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка - без Вашего согласия можно.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение системы оплаты труда без согласия - что должен знать директор по персоналу
Имеет ли право главный врач и заведующий отделением назначить меня старшим лаборантом без моего согласия?
Имеет ли право главный врач государственной больницы назначить меня и/о зав. отделением без моего согласия?
Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника
Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре
Права банка - подключение услуг без согласия и трансформация карты
Изменение трудовых условий для участкового врача-педиатра - право главного врача или нарушение личных прав врача?
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, т.е. без согласия работника, постоянно менять объекты его работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут