Вопрос о возможности работодателя самостоятельно восстановить уволенного работника на прежнее место работы и аннулирование записи в трудовой книжке - такой можно сформулировать заголовок.

Вопрос №19194470 из г. Красноярск
опубликован 20.03.2022, 07:13

Скажите, может работодатель самостоятельно восстановить на прежнее место работы уволенного работника. Аннулировать запись в трудовой книжке и восстановить работника. Спасибо. Валерий Валериевич.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2036 отзывов

По общему правилу прекращение трудового договора оформляется приказом или распоряжением работодателя (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). С этим приказом работник должен быть ознакомлен под роспись.

Отмена увольнения – это добрая воля работодателя.

Каким бы ни было основание для работодателя изменить свое решение о судьбе работника, отмену приказа нужно будет зафиксировать документально.

Для этого обычно составляется приказ об отмене «увольнительного» приказа. Единой формы такого приказа нет, поэтому каждый работодатель вправе разработать его самостоятельно. С новым приказом работник также должен быть ознакомлен под роспись.

При наличии заявления работника "по собственному желанию".оно должно быть работником отозвано.

20.03.2022, 08:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Иванова Алефтина Анатольевна

Юрист из города Волгоград, стаж 28 лет

4.6 92 отзывa

Конечно может. Работодатель признает недействительным приказ об увольнении и на основании этого восстанавливает работника, делает записи в трудовой книжке.

20.03.2022, 08:01

Спросить юриста