Вправе ли я требовать от предприятия отпуска в связи с бракосочетанием, какова максимальная продложительность такого отпуска?
опубликован 12.10.2000, 17:59
Срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника по уважительным причинам.Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт),заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
B случаях, когда заявление работника об увольнении по
собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы , администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.
По договоренности между работником и администрацией трудовой
договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 года и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года).По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Права работника - как восстановить зарплату по контракту, нарушенному работодателем?
Невыполнение условий контракта предприятием - возможность отказаться от отработки и выплат за обучение?
Возможно ли, что согласно договора, предприятие оставит автомобиль в аренде до конца года?
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Могут ли меня сократить по истечении срока действия трудового договора, предусмотренного госконтрактом
Правомерно ли требовать предприятию ОАО с меня деньги, если я заключал контракт с ФГУП?
Несколько месяцев предприятие работает без прибыли.
Несовершеннолетний работник отказался оплатить обучение - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут