Как разделить выплату работнику при наличии двух требований на взыскание долга?
опубликован 31.03.2022, 13:09
При такой ситуации («…на работника пришло два требования по взысканию с него долга из разных городов…») взыскания долгов надо осуществлять, руководствуясь положением части 2 ст.99 Трудового кодекса РФ.
P.S. Рекомендую удерживать по 25% по каждому судебному требованию до полного погашения долга.
К сведению: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.02.2022)
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Вам направили постановление ФССП, исполнительный лист или судебный приказ?
Взыскивайте сначала по одному ИЛ, затем по окончании по второму.
Постановление и они из разных городов\где у него долги\как мне в процентном отношении расписать деньги?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?
Обязанности работодателя по исполнению постановления судебного пристава о взыскании долга по квартплате
Легитимность вынесения двух разных приказов о наложении дисциплинарного взыскания на работника за два проступка
Вопросы относительно применения дисциплинарных взысканий и увольнения по соответствующим основаниям по статье 193
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Вопрос о возврате ошибочного аванса после увольнения - права работника и действия работодателя
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Правомерно ли взимание с работника помимо затрат на обучение каких-либо пени за просрочку платежа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут