Как правильно поступить, если на работе продолжает работать сотрудник под следствием за экономические махинации?
опубликован 02.04.2022, 09:30
Хочу устроится на работу, но точно знаю, что в этом отделе, продолжает работать человек, который раньше был начальником, а сейчас находится под следствием за экономические махинации. Правомерно ли, то что сотрудника не отстранили, а просто перевели на другую должность? Могу я куда-то обратиться?
Если его суд не признал виновным, то никто его не отстранит, т.к. у него как и у вас есть право на труд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
В этом нет нарушения закона, если нахождение под следствием не препятствует ему физически исполнять его трудовые обязанности.
Обратиться можете, однако ваше обращение будет оставлено без удовлетворения, поскольку отсутствуют нарушения.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правомерность навязывания начальником выполнения дополнительной работы вместо переведенного сотрудника
Что будет с сотрудником, временно замещающим должность, которую сокращают?
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Непростая ситуация в ООО после объединения планового и экономического отделов и отказа начальника планового отдела
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Корректность перевода на нижеоплачиваемую работу лица с инвалидностью - правомерно или нет?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут