Задержка сокращения на 2 месяца - имеет ли работодатель право на данное решение?
Вопрос №1925458
из г. Краснодар
опубликован 21.09.2012, 18:05
опубликован 21.09.2012, 18:05
Выдали уведомление о сокращении в связи с реорганизацией и переходом на новый штат. Указали в нем что 30.09.12 сокращают мою должность и по истечении этого срока официально может быть оформлено прекращение трудовых отношений. В конце указано, что на данный момент других вакантных должностей работодатель не имеет. Теперь за неделю до конца срока предупреждают, что новые штаты не подписали и если не успеют подписать их 30 сентября, то сокращение откладывается на 2 месяца. Имеет ли работодатель на это право? Особенно в случаях сотрудников которые нашли другую работу и ждут когда их сократят. Имею ли я право с выданным мне уведомлением потребовать у работодателя сократить меня как в нем и указано 30 сентября если новый штат не пришел?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может ли работодатель отложить сокращение?
Может.
Это право работодателя формировать штаты или нет.
Ваши трудовые права не нарушаются при переносе мероприятий по сокращению штата.
21.09.2012, 18:09
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Мать-одиночка с ребенком-инвалидом - Каковы последствия сокращения должности и выведения за штат в моей организации?
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Правомерны ли действия работодателя при увольнении сотрудника по следующей схеме и возможные шансы оспорить приказ в суде.
Полное сокращение отдела в организации
Беременная на госслужбе - что делать, если работодатель предлагает неподходящие должности?
Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут