Может ли работодатель запретить беременность в течение испытательного срока и имеет ли это законную силу?
опубликован 22.09.2012, 00:48
Работодатель просит подписать доп соглашение, что в течение испытательного срока (3 х месяцев) я обязуюсь не беременеть. Имеет ли юридическую силу такое соглашение? Если я его подпишу и забеременею, работодатель действительно вправе меня уволить?
Ужс!!!! Да упаси Вас Бог.. Никакой юридической силы такое соглашение иметь не может. Если бы речь шла о контракте, а не о трудовом договоре - да, а в трудовых отношениях такое доп. соглашение легко оспорить, ссылаясь на принуждение угрозами отказа в трудоустройстве.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Ирина, а дышать не запрещает в течение испытательного срока?) Не имеет юр. силы. Не может уволить по причине беременности.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация