Может ли работодатель запретить беременность в течение испытательного срока и имеет ли это законную силу?
Вопрос №1925857
из г. Москва
опубликован 22.09.2012, 00:48
опубликован 22.09.2012, 00:48
Работодатель просит подписать доп соглашение, что в течение испытательного срока (3 х месяцев) я обязуюсь не беременеть. Имеет ли юридическую силу такое соглашение? Если я его подпишу и забеременею, работодатель действительно вправе меня уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ужс!!!! Да упаси Вас Бог.. Никакой юридической силы такое соглашение иметь не может. Если бы речь шла о контракте, а не о трудовом договоре - да, а в трудовых отношениях такое доп. соглашение легко оспорить, ссылаясь на принуждение угрозами отказа в трудоустройстве.
22.09.2012, 01:05
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Ирина, а дышать не запрещает в течение испытательного срока?) Не имеет юр. силы. Не может уволить по причине беременности.
22.09.2012, 01:06
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И если мат. ответственность подписана во время испытательного срока имеет ли она юридическую силу?
Грозит ли увольнение за беременность при наличии подписанного соглашения о небеременении на 1 год?
Можно ли в таком сучае опротистовать мат. ответственность в суде?
Предприятие готовится к реорганизации и сокращению штатов - вопросы о расторжении трудового договора при беременности
Правомерность и юридическая сила соглашения о запрете работать в конкурирующих компаниях и последствия нарушения
Отмена условий предыдущего допсоглашения - сохраняет ли оно юридическую силу при продолжении платежей арендатора в течение 2 лет
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору на испытательном сроке
Если я правильно понимаю, если не подписать такое соглашение, то придраться и волить могут за что угодно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут