Можно ли в суде получить компенсацию за неправильное начисление зарплаты с учетом МРОТ и предупреждение о сокращении?
опубликован 23.09.2012, 09:26
С 2009 года мне не правильно начисляли зарплату по тарифной ставке с учетом МРОТ 3060 вместо 5900. В суд не обращалась, т.к. грозили увольнением! С 12 октября я получила предупреждение о сокращение! Могу ли я расчитывать на компенсацию по зарплате в суде и за какой период.
Что касается неправильно начисленной зарплаты, то по этому вопросу Вами пропущен срок исковой давности - согласно ст.392 ТК РФ он составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Что касается выплат при увольнении по сокращению штата, то работнику, уволенному по этому основанию, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При нетрудоустройстве в конце второго месяца работодатель, при предъявлении ему трудовой книжки, обязан выплатить еще одно такое пособие. Кроме того, при постановке на учет в Центре занятости в течение двух недель после увольнения и нетрудоустройстве по окончании третьего месяца Центр занятости выдает об этом справку, на основании которой работодатель обязан выплатить пособие за третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне не выплатили зарплату с октября 2013 года
Вахтёр подал в суд о неправильности исчисления зарплаты без подписания трудового договора
И вообще есть ли возможность получить эти выплаты?
Суд отказал в начислении зарплаты с МРОТ из-за указа Верховного суда
Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?
Как повысить зарплату в Детской школе искусств с. Мамонтово Алтайского края?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Почему моя зарплата в муниципальном образовании не повысилась после закона о МРОТ в 2020 году?
Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут