Работодатель отказывается выплатить отпускные - куда обратиться и как защитить свои права?

Вопрос №1928951 из г. Курган
опубликован 24.09.2012, 20:25

Я уволилась. Работодатель отказывается выплачивать отпускные за 3 года. Мотивируя тем, что в организации не предусмотрены отпуска. Куда мне следует обращаться и как? Что необходимо? А может я не права и у нас действительно нет отпусков (Это маленькая организация-всего 6 человек по штату)? Оформлена была по трудовой, но трудового договора на руках нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Ольга !

Если у Вас имеютя письменные доказательства, что Вы работали именно по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору, то Вы вправе в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), если Вам при увольнении не была выплачена согласно статьи 127 ТК компенсация за неиспользованный отпуска, обратитьсс иском в суд.

Но если в суде выяснится, что Вы работали по гражданско-правовому договору, а не по трудовому, то ни о каких компенсациях не может быть и речи, если не будет доказано в суде, что фактически это были трудовые отношения с этим работодателем.

Вам лучше обратиться к юристу за более подробной консультацией, предварительно ему сообщив также более подробную информацию по этому вопросу. Так же юрист Вам при необходимости поможет оформить и иск в суд.

Удачи Вам.

24.09.2012, 20:36

Спасибо! А для того, чтобы выяснить по какому договору я работала, мне нужно его потребовать у своего работодателя? Или она мне его уже не выдаст?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ольга.

Такое заявление работодателя просто смешно. Ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирован ТК РФ. Поэтому обращайтесь в суд с иском о невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за три года. Срок обращения в суд - три месяца с даты увольнения. Не пропустите. Госпошлина не оплачивается по трудовому спору. Предъявлять иск можно по своему месту жительства.

24.09.2012, 20:28

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста