Конфликт с заместителем руководителя по поводу сдачи документов при увольнении педагога в конце учебного года.
Вопрос №19308885
из г. Тула
опубликован 20.04.2022, 00:29
опубликован 20.04.2022, 00:29
Я увольняюсь 29 апреля, заявление написала 15 апреля, 19 апреля зам. руководителя согласовала и подписала. В отделе кадров сказали приехать за всеми документами 29 апреля, а зам. руководителя требует сдать документы по работе 29 апреля: журналы, эффективность, самоанализ педагогической деятельности и ключи от учреждения. Я педагог и учебный год у меня заканчивается в мае, а не в конце апреля, тем более, что самоанализ это документ, о моей деятельности для аттестации! И раз я увольняюсь, для чего руководителю мой самоанализ, я согласна, что нужно сдать журналы, где велись запеси тем занятий и учет моего рабочего времени, ключи, и эффективность моей работы, но не согласна, с тем, что я должна сдавать самоанализ! Может ли от меня требовать, зам.руководителя, самоанализ за воторое полугодие, если я увольняюсь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законодательство - это непосредственно не регулирует. Смотрите внутренние документы школы, подписанные с работодателем документы, трудовой договор, что об этом будет в них сказано.
20.04.2022, 00:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Похожие вопросы
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Отказались принять заявление об увольнении - кто виноват и как быть?
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Требование использовать информацию на работе для другой организации - нарушение закона или норма совместимости?
Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут