Как вернуть трудовую книжку и получить зарплату за месяц работы?

Вопрос №19333003 из г. Москва
опубликован 27.04.2022, 12:28

Как получить назад свою трудовую книжку и з/п за месяц?

Устроилась на работу в сетевой магазин. Вышла на работу на следующий день. С моей стороны были предоставлены все необходимые документы. Отработала месяц. За это время договор оформлен не был, хотя директор говорила, чтобы я не переживала, и он лежит у неё на столе, выплат не получала. Заболела, предупредила, что не смогу выйти, на что директор мне сообщила, что я больше вообще могу не приходить и удалила меня из рабочего чата. Как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

27.04.2022, 15:14

чуть более подробно, чем формальная отписка

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24430 отзывов

Здравствуйте.

Направьте работодателю письменное заявление о выдаче Вам трудовой книжки, всех документов о работе и выплате заработной платы.

В случае отсутствия результата можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Но нужно будет доказать, что Вы работали в этой организации.

С уважением.

27.04.2022, 12:31

формальная отписка

Спросить юриста