Администрацией прогул (1 день) был расценен как совершенный по неуважительной причине.
опубликован 18.12.2000, 02:42
Оцените пожалуйста шансы выйграть суд о восстановлении на работе в следующей ситуации:
Вследствие болезни не вышел на работу.
К врачу обратился на следующий день.
Находился на больничном 2 недели.
Администрацией прогул (1 день) был расценен как совершенный по неуважительной причине.
Под угрозой быть уволенным за прогул был вынужден написать заявление об уходе собственному желанию.
Уважаемый Михаил!
В вашем случае выиграш 99%. Т.к Вы сможете доказать свою болезнь в первый день, ведь последующие две недели Вы находились на больничном. Суды сейчас стоят на стороне работников, а не на стороне администрации предприятий. Суды склонны признавать причины отсутствия работника уважительными в самых странных ситуациях. Например, у работника отелилась корова, и пришлось весь день пробыть дома с молодым теленком, т.к. было холодно и он бы мог погибнуть. Суд счел причину прогула уважительной, т.к. гибель теленка суд расценил как существенный ущерб материальному положению работника. Дерзайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Господа, подскажите пожалуйста:
Как правильно уволить сотрудника, отсутствующего на работе без уважительной причины?
Правомерность увольнения после отсутствия на работе из-за болезни без вызова врача
Как добиться справедливости и на какие законы опираться.
Вопрос: будет ли такая ситуация считаться, что заявление по собственному было написано по принуждению?
Работник получил аванс и не выполнил работу - какое наказание ему грозит?
Невыполненная работа, увольнение и угрозы в интернете - Какое наказание может ожидать работника в данной ситуации?
Возможен ли увольнение за прогул в случае болезни, если была предоставлена объяснительная и больничный лист?
Уволен по служебной причине - основания неизвестны. Возможно ли восстановление на работе и компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут