Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 19.12.2000, 14:16

Директор заставляет меня обучить перед увольнением другого человека всему, чего я умею.

Вопрос №19353 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.12.2000, 14:16
Я попал под сокращение. Директор заставляет меня обучить перед увольнением другого человека всему, чего я умею. Могу ли я по закону отказаться.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете

В вашем трудовом договоре вряд-ли указана оязанность обучения других работников..

18.01.2015, 18:47
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Добрый день!

Отношения между работодателем и работником должны регулироваться трудовым договором ( также в качестве приложений, существуют должностные инструкции( с которыми Вас должны были ознакомить при приеме на работу), но они не равноценны трудовому договору по юр.силе). Согласно ст.15 КЗоТ РФ работник обязуется выполнять работу по квалификации, специальности и должности определенной трудовым договором( контрактом, соглашением).

Требовать от работника выполнение работы не предусмотренной трудовым договором (контрактом, соглашением ) запрещено ст. 24 КЗоТ РФ, и не имеет значения время когда такое требование заявлено работодателем: во время увольнения или нет. Ваши обязанности состоят в передаче дел новому сотруднику. Лучше это сделать по описи. Принимая нового сотрудника, администрация должна проверить: соответствует ли его квалификация той должности, на которую он претендует или нет. Обучение –не Ваша обязанность. С уважением,

19.12.2000, 21:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете, ТК РФ не предусматривает такой нормы.

18.01.2015, 18:53

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских