Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Никитин Артем Олегович

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Воронеж, 12.05.2022, 15:31

Работник выиграл в суде частично - кто понесет расходы?

Вопрос №19371237 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.05.2022, 15:31

Работник судился долго с работодателем. Как итог: частично работнику удовлетворили требования: в части отказали полностью, в части удовлетворили, в части удовлетворили частично. Ответчик, естественно, понес расходы на представление своих интересов в суде. Суд длился 8 месяцев. Вопрос: имеет ли право ответчик взыскать понесенные расходы (пропорционально) в процессе судопроизводства с работника (истца).

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесников Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 887 отзывов

Вы не понесете судебных издержек даже частично, Вас защищает закон, кроме того, таково мнение Верховного суда РФ. Удачи.

12.05.2022, 15:35

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Шток Аркадий Александрович

Адвокат из города Калининград, стаж 40 лет

4.6 180 отзывов

Здравствуйте. Имеет.

12.05.2022, 15:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Имеет, если у ответчика нет в штате юриста и он нанимал представителя со стороны по договору.

12.05.2022, 15:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бардин Данил Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 66 отзывов

Если спор был инициирован работником, то судебные расходы не могут быть с него взысканы независимо от исхода дела.

12.05.2022, 15:34

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29792 отзыва

Работник по трудовым спорам освобожден от возмещения судебных расходов, работодатель судебные расходы взыскать не сможет.

12.05.2022, 15:44

Спросить юриста

Бардин Данил Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 66 отзывов

Обратное порождало бы опасения работников вступать в спор. Работник - более слабая сторона.

Это позиция ВС РФ, основанная на законе. Верховный суд в этом злоупотребления правом не увидел.

12.05.2022, 15:46

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 года

4.7 65861 отзыв

Нет. Работник освобождён от оплаты всех издержек по делу.

12.05.2022, 15:50

Спросить юриста

Никитин Артем Олегович

Автор вопроса из города Воронеж

4.5 21 отзыв

Это же порождает злоупотребление правом!

12.05.2022, 15:44

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29792 отзыва

Нет, не порождает, в трудовом споре работник является слабой стороной, а поэтому ему такие льготы.

12.05.2022, 15:49

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29792 отзыва

Ст. 393 ТК РФ освобождает работника от любых расходов при рассмотрении судебных споров, в том числе и в случае отказа в удовлетворении его иска – это указано в постановлении Пленума ВС № 15 от 29 мая 2018 года. Поскольку работник – более слабая сторона, к тому же организационно зависимая от работодателя, эта норма дает ему дополнительную защиту.

12.05.2022, 17:42

Спросить юриста