Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.10.2012, 11:02

Работник приступил к обязанностям, но данные от начальства поступили позднее - можно ли издать приказ о назначении от указанной даты?

Вопрос №1937937 из г. Москва
опубликован 01.10.2012, 11:02
Работник приступил к своим обязанностям с 25 сентября. Данные от его начальства поступили 1 октября. Можно ли издать приказ о назначении от 1 октября?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс говорит об оформлении с момента фактического исполнения трудовых обязанностей - непредоставление документов в срок не является основанием для изменения даты трудоустройства. - оформляйте с 25

01.10.2012, 11:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за оперативный ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских