Многодетная одинокая мать находится в отпуске по уходу за ребенком, но работодатель не уведомляет о реорганизации и предлагает должность ниже. Как добиться своих прав?

Вопрос №19405211 из г. Мурманск
опубликован 27.05.2022, 15:43

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет, я многодетная, одинокая мать, детям 11 лет,4 года и третьему ребенку меньше 2 лет. На работе провели реорганизацию, мою должность не сократили, но в штатном расписании она отсутствует, я где-то числюсь, но мой отдел расформировали и фактически он больше не существует. Работодатель меня не уведомлял, о ситуации узнала от бывших коллег, и после выхода из декрета предлагают мне должность ниже, но оклад оставляют такой же. Какой документ я могу запросить в организации в целях подтверждения вообще моей должности и где я у них числюсь? Что мне следует предпринять в такой ситуации? Стоит ли до окончания отпуска по уходу до 3 лет вообще что-то предпринимать? Как добиться пособия по сокращению штата?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39370 отзывов

Пособие получите только в том случае, если собираетесь увольняться по сокращению.-если не примете предложение о другой должности. Запросить можете любые документы, связанные с вашей работой, - ст. 62 ТК РФ. Обязаны выдать в течении 3 дней. Числитесь Вы у них пока на прежней должности. Приказы запросите. (о реорганизации, о сокращении, штатное расписание и т.д.) Ничего не надо предпринимать до окончания отпуска по уходу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы