Работник предупрежден о предстоящем увольнении по ст.ЗЗ п.1 /ликвидация/ Имеет ли право администрация задерживать работника

Вопрос №19415 из г. Москва
опубликован 29.01.2001, 10:54

Работник предупрежден о предстоящем увольнении по ст.ЗЗ п.1 /ликвидация/ Имеет ли право администрация задерживать работника, если он подал заявление об увольнении по ст.33 п.1 /ликвидация/ до истечения двухмесячного ликвидационного срок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осикина Ирина Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

1 отзыв

Увольнение по п.1 ст.33 КЗоТ РФ происходит по инициативе администрации, а не работника, поэтому заявление об увольнении по данному основанию не может быть подано работником. Это установленная законом (ст.40-2 КЗоТ РФ) обязанность администрации предупредить работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. В случае сокращения данного срока по инициативе администрации (а увольнение по данному основанию возможно только по инициативе администрации) такое увольнение может быть признано судом незаконным - и администрацию обяжут изменить дату увольнения и выплатить средний заработок за все время предупреждения с учетом измененной даты увольнения.

29.01.2001, 22:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник предупрежден о предстоящем увольнении по ст.ЗЗ п.1 /ликвидация/ Имеет ли право администрация задерживать работника

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы