И можно ли расценивать данную просрочку как нормальный хозяйственной риск?
опубликован 07.10.2012, 18:19
Я оформлена у одного работодателя (компания-организация), которое обязуется предоставить человека для другой организации для выполнения работ. С первой организацией заключен трудовой договор, как и положено. Но фактически постоянное место моей работы находится в другой организации, с которой у меня нет никаких договор. Возникла проблема-я мерчендайзер, выставлю продукты питания, спустя некоторое время в нашем товаре обнаружилась просрочка, которую заставляют выкупать не мой прямой работодатели, а две другие стороны. Догоаора о материальной ответственности у меня нет, да и в самом трудовом договоре только сказано, что мат. ответственность-в соответствии с тк рф!как мне быть? И можно ли расценивать данную просрочку как нормальный хозяйственной риск? На данный момент я в положении, что могут сделать со мной данные стороны?!-очень переживаю. Заранее спасибо. Марина.
Уважаемая Марина!
Вынужден цитировать : "я оформлена у одного работодателя(компания-организация),которое обязуется предоставить человека для другой организации для выполнения работ" - это называется "аутсорсинг", пока все понятно, все законно, ничего нового.
Далее: "обнаружилась просрочка,которую заставляют выкупать не мой прямой работодатели,а две другие "стороны.догоаора" . И с какого ... они с Вас деньги требуют??? Я имею в виду, с какого пункта Договора?
У Вас договорные отношения только с Вашим Работодателем, все другие "стороны.догоаора" имеют договорные отношения только с Вашим Работодателем, Вы тут вообще ни при чем, претензии к Вам может предъявить только Работодатель, у которого с Вами договор, и только после того, как ему самому предъявят претензии контрагенты по Договору.
Если Вы добросовестно исполняли свои обязанности, не нервничайте, ребенку вредно будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нелегальная работа в Московской организации - отсутствие трудовой книжки, неуплата налогов и штрафы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Подскажите пожалуйста, как мне быть и что может с меня потребовать организация которая меня обучала.
Вопрос: какова ответственность организации за несвоевременное подписание договора сторонами.
Между организацией 1 и организацией 2 заключен договор хранения товара.
Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Вопросы о действительности трудового договора при смене руководителя образовательной организации.
ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут