Законны ли действия предриятия, имели ли они право сократить должность?

Вопрос №195173 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.11.2004, 11:07

Продолжение вопросов №№177133, 181116. Я очень прошу Вас не цитировать Трудовой кодекс, а дать ответ и возможные рекомендации. Пока жена находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, гос. организации реорганизовалась, и в марте 2004 года (на этот момент нашему ребенку 2 года 4 месяца) должность моей жены сократили. После досрочного выхода на работу (сентябрь 2004 г), мою жену ознакомили с решением о сокращении ее должности и ознакомили со списком вакантных должностей (она просто поставила свою подпись "ознакомлена" в этом списке, письменного отказа с ее стороны от предложенной должности не было, впрочем как и письменного предложения должности). Сейчас она работает "вне штата", о чем письменно выразила свое несогласие в приказе. На следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет ее увольняют, они больше не могут держать ее за штатом. Законны ли действия предриятия, имели ли они право сократить должность? Есть ли смысл подавать в суд? С уважением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Звонова Анна Петровна

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 99 отзывов

Здравствуйте,

по ст.180 жене должны были предложить вакантную должность по причине сокращения в той же организации, то что ознакомлена- хорошо, и то что в отпуске по уходу за ребенком в Вашу пользу, и то что письменного отказа с ее стороны не было -тоже плюс. Подавайте в суд, т.к. Ваша жена на период декретного отпуска согласилась на работу в другой должности, ни приказа о переводе, ни трудового договора, НИЧЕГО ею получено не было. Теперь увольнение по сокращению -теряет актуальность....Т.е. получается ее все таки держали на работе, т.к. по тому же ТК запрещается увольнять работников в отпуске и на больничном, а потом все-таки уволили...Эта уже другая статья. Подавайте в суд. Госпошлиной такой спор не облагается. Если Вы просите в письме не делать ссылки на ТК, значит все статьи, необходимые для Вас Вам сообщили мои коллеги.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законны ли действия предриятия, имели ли они право сократить должность?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы