Изменение места работы без согласия - что делать, если руководство предлагает перевестись в другой город

Вопрос №1955409 из г. Омск
опубликован 11.10.2012, 19:20

Я работаю в УФО МО РФ по Свердловской обл. бухгалтером-это Центральный военный округ г.Екатеринбург, но моё рабочее место находится в г. Омске в воинской части, оно мне определено по трудовому договору, здесь же я и живу. В ноябре месяце воинская часть ликвидируется и мне от вышестоящ. Руководства пришло уведомление о том, что в связи с расформирован. Воинской части, где я работаю, мне предлагают другое раб. место в г.Самаре (другой местности), если я откажусь, то меня уволят по ст.77 п.7 ТК РФ. В моём труд. Дог. не указано, что возможны такие изменения. Есть пункт, где написанго При изменен. Работодателем условий настоящего трудового дог. по причинам, связанным с изменен. Организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работ. В пись. Форме не позднее чем за 2 мес. до их изменен. (ст.74 ТК РФ) и всё. Но там ведь не написано, что возможен переезд в другой город (там нет жилья). Я не хочу так увольняться и считаю, что меня обмануло моё руководство. Если б это было описано в труд. Дог. я может быть вообще бы с ними договор не заключала. Пожалуйста посоветуйте, что мне делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Законно - что не указано в трудовом договоре, трудовые отношения регулируются ТК РФ. Если Вы считаете незаконными действия работодателя, то имеете право на самозащиту своих трудовых прав, в т.ч. и судебном порядке.

11.10.2012, 19:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация