Отсутствие руководства в образовательной организации в период летнего отпуска - как обеспечить работу школы во время приемной кампании в 10 класс?

Вопрос №19569735 из г. Саратов
опубликован 25.07.2022, 09:53

Поясните, пожалуйста, как быть в следующей ситуации: в образовательной организации в период летнего отпуска все три руководящих работника (директор и два заместителя) не присутствуют в школе. В отпуске также находится в этот период и секретарь-делопроизводитель, т.е. фактически нет человека, кто замещает данные персоны. Но идёт приемная кампания в 10 класс. Как учесть этот нюанс? Кто должен выйти из отпуска и как грамотно в приказе это отразить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Отзыв из отпуска по производственной необходимости. Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если он несмотря на все ваши уговоры отказывается занять свое рабочее место до окончания отпуска, заставить его сделать это нельзя. Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена ему:

или в течение текущего рабочего года в любое удобное для него время;

или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Отзыв из отпуска по производственной необходимости должен быть соответствующим образом оформлен документально.

Поскольку работник вправе отказаться от досрочного выхода из отпуска, представляется логичным, если работодатель прежде всего заручится согласием сотрудника на прерывание его отпуска. Предложение работнику выйти на работу составляется в произвольной форме.

Уведомление об отзыве из отпуска

Прямо на таком предложении работник может указать, что согласен выйти с определенной даты на работу и когда он хочет воспользоваться оставшейся частью отпуска. Либо может быть оформлен отдельный документ в произвольной форме.

25.07.2022, 10:11

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Семенова Ольга Юрьевна

Юрист из города Смоленск, стаж 18 лет

4.8 797 отзывов

Здравствуйте! Приказ о формировании приемной комиссии издает директор. Подписать такой приказ должен он. В приказе будет указан состав комиссии. Выйти из отпуска должны те сотрудники, в чьи должностные обязанности это входит.

25.07.2022, 10:12

Спасибо Вам.

Спросить юриста